Responsable de l'engagement académique


Date postée: 
5 janvier 2022
Date de clôture: 4 février 2022
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Ce poste a été pourvu.

Aperçu du contexte et du rôle

Le Centre de ressources pour l'Afrique (ARC) est un conseiller indépendant et de confiance auprès des ministères de la santé, des donateurs, des partenaires de mise en œuvre et du secteur privé pour améliorer la capacité des gouvernements africains à réaliser leurs stratégies de chaîne d'approvisionnement de manière durable afin d'atteindre leurs objectifs nationaux en matière de santé. L'ARC suit une approche dirigée par le gouvernement et centrée sur le patient qui aide les ministères de la santé à coordonner l'éventail des ressources à leur disposition pour fournir des services de santé publique accessibles, efficients et efficaces. Améliorer la capacité des gouvernements africains à réaliser leurs stratégies de chaîne d'approvisionnement de manière durable pour atteindre leurs objectifs nationaux de santé.

Objectifs

L'objectif principal du financement de la recherche de l'ARC est de développer une recherche pertinente pour les politiques qui fournit aux ministères de la santé la base factuelle pour apporter des changements optimisés au système de chaîne d'approvisionnement existant qui améliorent les performances de la chaîne d'approvisionnement en santé publique et, finalement, les résultats de santé des populations. dans les pays soutenus par l'ARC.
Un objectif secondaire est de fournir des opportunités aux chercheurs africains de suivre un intérêt pour la gestion de la chaîne d'approvisionnement qui est actuellement sous-représentée dans le paysage académique africain. L'ARC s'attend à ce que les facultés d'enseignement de la gestion de la chaîne d'approvisionnement se renforcent et que la profession acquière un statut plus élevé en offrant des opportunités aux chercheurs. Progressivement, ces changements devraient fournir aux ministères de la santé et aux organisations du secteur privé fournissant des services un meilleur vivier de talents, créant ainsi des améliorations correspondantes dans la performance du système.

Étendue des travaux

Le sponsor de la recherche rendra compte au directeur technique de la chaîne d'approvisionnement (SCT) qui a la responsabilité globale de la mise en œuvre de la stratégie de recherche de l'ARC. Le rôle examinera et développera le modèle opérationnel de financement de la recherche de l'ARC en collaboration avec le directeur du SCT et sera ensuite responsable de :

  • Diriger l'engagement des parties prenantes de l'ARC avec des tiers concernant les travaux de recherche, en mettant l'accent sur la négociation de partenariats entre les institutions nécessaires à la réalisation de projets de recherche
  • Conseiller l'équipe technique de la chaîne d'approvisionnement d'ARC sur la priorisation et le développement de concepts de recherche émergeant des travaux de projet d'ARC
  • Conseiller l'équipe technique de la chaîne d'approvisionnement d'ARC sur la création de partenariats percutants entre les institutions universitaires, le cas échéant
  • Coordonner et diriger le processus de diffusion des résultats des travaux de recherche financés par l'ARC et soutenir le processus de publication et de plaidoyer pour les idées générées

Compte tenu de la nature à temps partiel du poste, le rôle n'est pas destiné à être responsable des opérations de gestion du pipeline de concepts de recherche, ou de la passation des marchés et de l'administration des fonds décaissés, pour lesquels le directeur technique de la chaîne d'approvisionnement et le reste du conseil d'administration de l'ARC reste responsable.

Livrables spécifiques

  • Examiner le modèle de fonctionnement de l'ARC pour le financement de la recherche et faire des recommandations pour toute modification des termes de référence du forum académique, du comité consultatif sur la recherche et de la gestion du pipeline des concepts de recherche
  • Élaborer des ordres du jour et faire des demandes de présentations lors des réunions du Forum académique et du Groupe consultatif sur la recherche. Présider les comptes rendus des réunions si nécessaire et soutenir l'équipe SCT de l'ARC dans la coordination de la contribution du RAP aux recommandations de financement et dans la diffusion post-projet des résultats de la recherche.
  • S'engager avec des parties prenantes externes, y compris celles énumérées ci-dessous, pour identifier les sujets de recherche d'intérêt et fournir des commentaires sur la hiérarchisation des concepts dans le pipeline de l'ARC :
    • Ministères de la Santé
    • Secteur privé
    • Groupes thématiques sur la santé mondiale
  • S'engager avec des institutions universitaires et de recherche pour développer des relations générales et, dans des cas spécifiques, soutenir le courtage de partenariats de l'ARC avec et entre les institutions pour former des équipes de projet qui mèneront des recherches pertinentes pour les politiques
  • En accord avec le directeur du SCT, prendre en charge et assumer la responsabilité de l'encadrement et du mentorat, et examiner les résultats de la recherche à partir d'instances spécifiques des partenariats de recherche formés
  • En consultation avec le directeur du SCT, diriger des présentations aux bailleurs de fonds de l'ARC sur le portefeuille et les progrès des activités d'engagement académique de l'ARC.
  • Les présentations comprendront des recommandations liées à la durabilité de cet effort et à son intentionnalité en matière de genre à mesure que l'ARC mûrit en tant qu'organisation.

Pour plus de clarté, il est utile de confirmer que le rôle de responsable de l'engagement académique est ne pas:

  • Un rôle opérationnel de gestion de la gestion quotidienne du portefeuille de recherche de l'ARC ; L'équipe technique de la chaîne d'approvisionnement d'ARC soutiendra avec cela
  • Un poste financé pour entreprendre ou gérer des équipes de recherche au jour le jour ; Le rôle de l'ARC est de financer et de diriger les efforts de recherche entrepris par d'autres
  • Un rôle à temps plein; il s'agit d'un rôle à temps partiel axé sur le plaidoyer, le conseil stratégique et la négociation de nouvelles relations.

Nous nous attendons à ce que le niveau d'effort pour atteindre ces livrables soit de l'ordre de 25 à 40 jours par an entre 2022 et 2025.

Suivi de la performance

Les résultats escomptés du portefeuille de recherche de l'ARC sur quatre ans sont les suivants. Le promoteur de la recherche conviendra sur une base annuelle des activités qu'il mènera pour poursuivre ces résultats et rendra compte au directeur du SCT de l'achèvement de ces activités et de leur contribution à la réalisation des extrants et résultats suivants :

Les sorties:
L'ARC a financé 10 à 15 propositions de recherche qui traitent de questions politiques pertinentes dans la chaîne d'approvisionnement de la santé publique
La recherche financée par l'ARC génère cinq articles qui répondent aux normes d'inclusion dans les revues à comité de lecture
L'ARC a développé des partenariats avec des institutions académiques et a négocié des projets de recherche collaboratifs

Résultats :
La recherche financée par l'ARC contribue à la politique mondiale de santé publique
L'ARC a financé et soutenu des universitaires pour qu'ils aient une voix percutante dans la défense de l'adoption de pratiques exemplaires dans leur pays ou à l'échelle du continent
Le Forum académique est devenu un forum réputé pour les chercheurs en PHSC

Profil

Nous prévoyons que les candidats retenus pour ce poste poursuivront déjà une carrière universitaire réussie et assumeront les responsabilités décrites ci-dessus en plus de leur charge de travail actuelle. Des déplacements limités en Afrique seront probablement nécessaires pour des événements spécifiques, mais le calendrier de ceux-ci doit être fixé bien à l'avance. L'ARC n'a pas d'emplacement préféré pour le rôle puisque la plupart des engagements seront menés à distance.

Compétences et l'expérience:

  • Doctorat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en recherche opérationnelle ou dans un domaine similaire, avec un solide dossier postdoctoral de recherche en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Une expérience et une compréhension démontrées des programmes et des défis de santé publique en Afrique subsaharienne sont souhaitables
  • Démontrer sa capacité à diriger un processus structuré et cohérent pour l'identification et le développement de concepts de recherche
  • Capacité d'identifier et de documenter les compétences et les capacités requises pour mener des projets de recherche et d'approcher des organisations tierces pour former des partenariats percutants
  • Expérience dans la gestion des parties prenantes et la coordination de programmes, acquise grâce au parrainage ou à la direction technique de programmes de recherche complexes
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, la maîtrise d'autres langues officielles en Afrique subsaharienne est souhaitable

Compétences comportementales

  • Compétences en leadership : Planifier et hiérarchiser le travail pour respecter les engagements alignés sur les objectifs définis tout en tenant soi-même et les autres responsables de respecter les engagements tout en tirant parti de la diversité et de l'inclusion.
  • Gestion des parties prenantes: Doit être capable de collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux, de travailler de manière itérative avec elles pour identifier les avantages potentiels et les options disponibles à prendre en compte, et de les guider vers l'acceptation du changement
  • Le sens des affaires: Doit être axé sur les chiffres, car ce poste implique une bonne partie de la mise en forme quantitative des transactions.
  • Compétences analytiques : Nécessite de solides capacités analytiques pour identifier les opportunités de recherche percutante et pour identifier la combinaison de compétences et d'expérience nécessaires pour fournir des résultats de haute qualité.
  • Soucieux des détails: Doit être de nature hautement technique et soucieux du détail, car ce poste implique une quantité considérable de recherche et d'interprétation de données.
  • Bonne communication: Doit être capable de communiquer efficacement avec les employés et les cadres supérieurs. Doit être à l'aise de présenter des programmes à des groupes d'employés et à des membres de la haute direction.
  • Éthique forte et discrétion : Étant donné que ce poste traite régulièrement des informations confidentielles, le poste nécessite une éthique et une discrétion strictes lorsqu'il s'agit de traiter des informations sensibles.

Date de clôture : 4 février 2022
(Les candidats qui n'ont pas eu de nouvelles de nous dans les 30 jours suivant la date de clôture peuvent supposer que leur candidature n'a pas été retenue et sont par la présente remerciés pour leur intérêt).